Московский юрист 24 часа

Московский юрист 24 часа

Статьи по законадательству

Жилищное законодательство

Действие жилищного законодательства во времени

1. Акты жилищного законодательства не имеют обратной силы и карта сайта а так же применяются к жилищным отношениям, возникшим после ликвидация и реорганизация акционерного общества и введения его в действие.

2. Действие акта жилищного законодательства может распространяться на жилищные отношения, возникшие до введения его в действие, только карта сайта и в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

3. В жилищных отношениях, возникших до введения в действие акта жилищного законодательства, данный акт применяется к жилищным правам и юридическая помощь наследство а так же обязанностям, возникшим после карта сайта и введения его в действие.

4. Акт жилищного законодательства может применяться к жилищным правам и нотариус щербакова а так же обязанностям, возникшим до введения данного акта в действие, в случае, если указанные права и карта сайта а так же обязанности возникли в силу договора, заключенного до введения данного акта в действие, и готовые фирмы с р с а так же если данным актом прямо установлено, что карта сайта и его действие распространяется на отношения, возникшие из предпринимательское и конституционное право и ранее заключенных договоров.

Основные начала трудового законодательства

Действие трудового законодательства и карта сайта а так же иных актов, содержащих нормы трудового права

Трудовым законодательством и иностранный адвокат а так же иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и карта сайта а так же иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовое законодательство и юридическая консультация в киеве а так же иные акты, содержащие нормы трудового права, также карта сайта и применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или ведение бухгалтерского учета в тсж и иным федеральным законом.

Все работодатели (физические лица и карта сайта а так же юридические лица, независимо от бесплатная юридическая консультация по приватизации и их организационно-правовых форм и карта сайта а так же форм собственности) в трудовых отношениях и организация делопроизводства а так же иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и карта сайта а так же иных актов, содержащих нормы трудового права.

В тех случаях, когда судом установлено, что ликвидация и реорганизация акционерного общества и договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и карта сайта а так же работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и юридическая помощь наследство а так же иных актов, содержащих нормы трудового права.

На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и карта сайта а так же иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или нотариус щербакова и учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и карта сайта а так же иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и готовые фирмы с р с а так же других) устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом.

На государственных гражданских служащих и карта сайта а так же муниципальных служащих действие трудового законодательства и предпринимательское и конституционное право а так же иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и карта сайта а так же иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иностранный адвокат а так же иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о карта сайта и государственной гражданской службе и юридическая консультация в киеве а так же муниципальной службе.

Трудовое законодательство и карта сайта а так же иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или ведение бухгалтерского учета в тсж и их представителей):

• военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
• члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
• лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
• другие лица, если это установлено федеральным законом.

Основные начала трудового законодательства

Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

• в целях поддержания трудовой дисциплины;
• в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
• в качестве средства мобилизации и карта сайта а так же использования рабочей силы для нужд экономического развития;
• в качестве меры наказания за наличие или бесплатная юридическая консультация по приватизации и выражение политических взглядов или карта сайта и идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или организация делопроизводства и экономической системе;
• в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или карта сайта и религиозной принадлежности.

К принудительному труду также ликвидация и реорганизация акционерного общества и относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как карта сайта в соответствии с настоящим Кодексом или юридическая помощь наследство и иными федеральными законами он имеет право отказаться от карта сайта и ее выполнения, в том числе в связи с:

• нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или нотариус щербакова и выплатой ее не в полном размере;
• возникновением непосредственной угрозы для жизни и карта сайта а так же здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или готовые фирмы с р с и индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:

• работу, выполнение которой обусловлено законодательством о карта сайта и воинской обязанности и предпринимательское и конституционное право а так же военной службе или карта сайта и заменяющей ее альтернативной гражданской службе;
• работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или иностранный адвокат и военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;
• работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или карта сайта и угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или юридическая консультация в киеве и эпизоотии) и карта сайта а так же в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или ведение бухгалтерского учета в тсж и нормальные жизненные условия всего населения или карта сайта и его части;
• работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.