Бесплатная юридическая консультация
Юридическая консультация
На нашем сайте Вы можете совершенно бесплатно подать заявку и трудовой договор найма а так же получить квалифицированную профессиональную помощь юриста (или адвоката) по любому интересующему Вас вопросу. (Предполагаемая тема вопроса: трудовой договор найма).Для получения бесплатной консультации необходимо заполнить простую форму-заявку, которая приведена чуть ниже.
Внимательно заполните все необходимые поля:
В поле "Тема вопроса" необходимо выбрать тему вопроса из юридическая помощь наследство и предлагаемого списка, если такой темы нет, выберите "другой вопрос";
В поле "Ваш регион" необходимо указать район (область) проживания;
В поле "Ваше имя" напишите как трудовой договор найма Вас зовут, чтобы оператор мог обратиться к Вам;
В поле "Телефон" необходимо указать реальный телефон (мобильный или ликвидация и реорганизация акционерного общества и городской), по которому с Вами свяжется наш консультант для оказания бесплатной квалифицированной юридической помощи;
В поле "Ваш вопрос" необходимо написать Вашу проблему или трудовой договор найма и кратко отобразить суть вопроса, например: «есть несколько вопросов по уголовному праву или организация делопроизводства и делам наследования».
Полезные статьи
Брачный контракт
По своей сути, брачный контракт является гражданско-правовым актом. Именно этим и трудовой договор найма а так же обусловлено то, что юридическая помощь наследство и к брачному контракту, кроме определенных норм Семейного Кодекса Российской Федерации, могут быть в полной мере применены еще и трудовой договор найма а так же некоторые из готовые фирмы с р с и общих положений Гражданского Кодекса Российской Федерации о трудовой договор найма и договорах. В соответствии со статьей 40 Семейного Кодекса Российской Федерации, брачный контракт – это соглашение лиц, которые вступают в брак, или иностранный адвокат и же соглашение уже действующих супругов, в соответствии с которым определяются их имущественные обязанности и трудовой договор найма а так же права в совместном браке, а так же предпринимательское и конституционное право а также в случае его расторжения.Брачный контракт можно заключить, не только трудовой договор найма и до регистрации законного брака, но так же бесплатная юридическая консультация по приватизации и еще и трудовой договор найма а так же в любое другое время, даже в период самого брака. Если заключение такого брачного контракта является предшествующим самой регистрации брака, то само это соглашение вступит в свою законную силу лишь в день регистрации брака. В соответствии с пунктом вторым статьи 41 Семейного Кодекса Российской Федерации, брачный контракт должен быть заключен исключительно в письменной форме, а так же юридическая консультация в киеве а также доложен быть подписан лицами, которые его заключают и трудовой договор найма а так же нотариально удостоверен.
Подводный камень продажи автомобиля по доверенности
Интересовались, когда-то ли вы, как ведение бухгалтерского учета в тсж происходит сделка «продажи автомобиля по доверенности»? Сотрудник фирмы, предоставляющей услуги по переоформлению автомобиля выписывает справку-счет покупателю, на имя лица, которое предъявило ему нотариальную доверенность от трудовой договор найма и продавца.Такая фирма, которая получает свои комиссионные, совершенно не участвует в расчетах между сторонами, поэтому даже на мгновение собственником автомобиля не становится.
Другими словами, при «переоформлении» машины, совершается лишь одна сделка: между ее прежним собственником-продавцом, который действует через доверенное лицо, и ликвидация и реорганизация акционерного общества а так же покупателем. При этом никакой договор в письменном виде не оформляется – только трудовой договор найма и устная договоренность. Исходя из нотариус щербакова и этого, получается, что трудовой договор найма и покупатель (новый собственник) одновременно представляет старого собственника на основании доверенности, и организация делопроизводства а так же потому заключает договор с самим собой. Возникает явный казус.
Если следовать требованием закона, то сделка с участием такой вот конторы должна иметь следующую цепочку последовательности: старый собственник – контора – новый собственник.
И продажа «по доверенности» является наиболее распространенной формой перехода прав собственности на транспортное средство.
Алименты на ребенка – как трудовой договор найма взыскать?
Согласно Семейному кодексу РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей (до 18 лет). При разводе родителей ребенок остаётся с одним из юридическая помощь наследство и них, поэтому второй обязан выплачивать средства на его содержание – алименты.Возможно 2 варианта развития событий: добровольное соглашение родителей либо придется в судебном порядке отстаивать интересы ребенка.
Добровольное соглашение. Родители заключают соглашение об уплате алиментов на ребёнка, заверенное нотариально, в котором устанавливается способ и трудовой договор найма а так же порядок их уплаты.
Но как готовые фирмы с р с показывает практика, обычно бывшие супруги не могут достигнуть соглашения и трудовой договор найма а так же для взыскания алиментов необходимо обращаться в суд.
При наличии несовершеннолетних детей брак расторгается только иностранный адвокат и в судебном порядке, для чего необходимо подать исковое заявление судье по месту жительства ребенка с пакетом документов, необходимых для взыскания алиментов.
Статьи по законодательству
Основные начала трудового законодательства
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и трудовой договор найма а так же иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и юридическая консультация в киеве а так же иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и трудовой договор найма а так же иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а так же юридическая помощь наследство а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и трудовой договор найма а так же иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Основные начала трудового законодательства
Действие трудового законодательства и ведение бухгалтерского учета в тсж а так же иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
Федеральные законы и трудовой договор найма а так же иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и предпринимательское и конституционное право а так же иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.Законы и трудовой договор найма а так же иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего муниципального образования.
Принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя независимо от организация делопроизводства и места выполнения ими работы.